Рабочие визы в 2021 и аккредитация работодателей

рабочие визы и аккредитация работодателей

Как изменятся рабочие визы в 2021. О грядущих изменениях иммиграция пишет с сентября прошлого года. Главная новость — обязательная аккредитация работодателей. Как известно, обновления планировались на конец 2020. По карантинным причинам обновления обещают во второй половине 2021. Стоит задуматься тем, у кого рабочие визы были автоматически продлены до следующего года.

Так какими же будут рабочие визы 2021 и будет ли сложнее их оформить.

В 2021 визовое заявление будет рассматриваться в три этапа. Первый — проверка работодателя. Второй — проверка позиции и правил найма (доказательство отсутствия местных кандидатов, контракт и тд). Наконец, третий этап — проверка самого заявителя. Работники с зарплатой в 2 раза выше среднего уровня могут оформляться без наличия местных кандидатов. Работодателей проверяют и сейчас. Их проверяют  на платежеспособность, а не на аккредитацию.

Аккредитация работодателей

Новые рабочие визы будут теперь уже по-настоящему поддерживаться работодателем. Именно поэтому, процесс рассмотрения рабочих виз в 2021 будет включать аккредитацию работодателя. Это означает, что каждый работодатель, который решит нанять иностранного работника, обязан будет иметь аккредитацию. На сегодня не все работодатели аккредитованы. Я бы сказал большинство работодателей не аккредитованы. Как видно из списка ниже, на сегодня есть только пара категорий виз с аккредитацией. Для сравнения; на сегодня от работодателя требуется только одна форма из четырех страниц. Мы советуем еще прикладывать письмо про кандидатов (если это не виза по списку востребованных профессий.)

Аккредитация работодателей будет проходить по двум схемам. Попроще, для тех, кто планирует нанять не более пяти иностранных работников. Соответственно, посложнее, для тех, кто планирует нанять 6 и более работников. Аккредитация работодателей будет ежегодной. Некоторые работодатели смогут продлевать аккредитацию на 24 месяца. Более подробно о новых аккредитациях мы напишем, как только появятся детали.

Основные критерии аккредитации на сегодняшний день, достаточно просты и логичны. Работодатель должен не фигурировать в “черных списках”. Имеются в виду нарушения трудового законодательства в любых проявлениях. Необходимо иметь твердую финансовую позицию, чтобы показать возможность платить работнику. Работодатель также должен показать готовность нанять или натренировать местных для работы. Что будут включать политики новых аккредитаций пока сказать трудно.

Какие рабочие визы уйдут в 2021:

Essential Skills Work Visa

Essential Skills Work Visa  — approved in principle (сегодня есть аккредитация на наем иностранных работников)

Talent Work Visa — работодатель имеет аккредитацию на наем иностранцев по категории Талант

Long Term Skill Shortage List — список востребованных профессий

Серебряный Папоротник для поиска работы (категория закрыта еще  в октябре 2019)

Серебряный Папоротник под работодателя (для набора опыта)

Остальные рабочие визы, включая визы выпускника, пока остаются без изменений.

Это общие новости на сегодня. Более подробная информация будет появляться ближе к дате изменений. Иммиграция уже предупредила о вебинаре для иммиграционных консультантов в начале 2021. Нужно запомнить одно, что аккредитация работодателей станет решающим условием для приема иностранцев на работу. Более подробно новости об обновлениях можно посмотреть на сайте иммиграции

Всем хорошей недели и успешных заявлений на визы