Поиск работы в Новой Зеландии

Из собственного опыта и опыта своих клиентов могу сказать, что найти работу в Новой Зеландии, наверное, самая тяжелая работа, хотя найти подходящие позиции с подходящими зарплатами несложно, т.к. работа всегда есть. Речь, правда, идет о квалифицированных специалистах, на которых в НЗ большой спрос.

Первое самое простое и бесплатное решение – интернет. seek.co.nz или trademe.co.nz – это, наверное, самые большие порталы для поиска работы. Есть и другие, не очень раскрученные ресурсы, такие как kiwijobs.co.nz  и jobseek.co.nz. Далее – рекрутинговые компании, которые ищут спецов не только на внутреннем рынке, но и заграницей.

С чем обычно сталкиваются работоискатели. На вопрос “сколько резюме вы отправляете в день”, ответ простой “шлю, куда могу”. Резюме и письмо поддержки с дежурным “Dear Sirs” народ рассылает до 100 штук в день. Куда? Кому? Зачем?

Если вас когда-нибудь засыпали спамом, вы, наверняка, научились его отделять от “писем по делу”. Первое наблюдение: чтобы ваше резюме и письмо поддержки не выглядело спамом, адаптируйте его под компанию, куда собираетесь устроиться на работу. Не шлите одно и тоже резюме 100 раз, лучше 10, но “в точку”. Подавайте себя правильно, заинтересуйте будущего работодателя – Вы отправляете, а он получает 100 одинаковых резюме в день. Отличаться – важно и нужно! Сходите к друзьям, обратитесь к знакомым или соседям – пусть сначала они “примут” вас на работу.

Еще одно наблюдение. Любая профессия имеет свои местные особенности, потому внимательно читайте объявления о работе. Образцы резюме в интернете хороши только для того, чтобы выбрать форму, а содержание – это уже ваша работа.  Внимательно читайте в объявлениях, что требуется от успешного кандидата и не пишите про весь свой опыт. Пишите конкретно и по делу,  чтобы работодатель понял, что вы не просто специалист, а специалист, который требуется для данной позиции. Не стесняйтесь показать опыт (заслуги, награды и т.д), которые “ищет” работодатель.

Идем дальше. Чтобы “им” было интересно изучать вашу историю (резюме), изучите сначала вы “их” и покажите в своих письмах, что хорошо их знаете. Несколько наших клиентов, нацелившись на конкретные компании, подписывались на их новости, “лайкали” их страницы в Facebook, следили за вакансиями на всех сайтах по трудоустройству и, конечно, относили резюме лично, оставляли у секретаря, а после делали контрольный звонок. Один клиент подал резюме на позицию , которая рекламировалась на сайте компании только для сотрудников. В итоге получил работу на ступень ниже, но через год уже работал там, куда “метился”.

Для тех, кто подает на административные и менеджерские позиции в НЗ еще один совет – прежде чем начать поиск работы, обновите свой профайл на LinkedIn. Ресурс этот в НЗ популярный, часто заменяет традиционное резюме. Если есть что показать – не стесняйтесь; разместите фото с конференций, презентации, выставки  и т.д. Конечно, отзывы клиентов или бывших боссов тоже пригодятся. Ну и не секрет, что большинство работодателей (по разным статистическим данным до 65% ) смотрят персональные профайлы претендентов в социальных сетях. Так что аккуратнее с деталями частной жизни :) Всем удачи. Делитесь своим опытом.

Мы недавно обновили этот материал, так как жизнь не стоит на месте. Продолжение о поиске работы в Новой Зеландии здесь